Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan aspek penting dalam upaya pencegahan kecelakaan kerja, khususnya pada sektor industri manufaktur yang memiliki tingkat risiko kerja tinggi. Pada perusahaan kereta api, masih ditemukan perilaku tidak aman berupa ketidakpatuhan pekerja dalam penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) serta ketidakkonsistenan dalam disiplin kerja. Kondisi tersebut menunjukkan bahwa penerapan budaya K3 di lingkungan kerja belum berjalan secara optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) dan disiplin kerja terhadap kepatuhan budaya K3 pada pekerja bagian produksi di perusahaan kereta api.
Penelitian ini menggunakan desain penelitian observasional analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian berjumlah 132 pekerja, dengan sampel sebanyak 50 responden yang dipilih menggunakan teknik proportional random sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang telah melalui uji validitas dan reliabilitas, kemudian dianalisis menggunakan uji statistik Chi-Square.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan penggunaan APD berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan budaya K3 dengan nilai p-value sebesar 0,018. Sementara itu, disiplin kerja tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kepatuhan budaya K3 dengan nilai p-value sebesar 0,329. Namun demikian, nilai Prevalence Ratio (PR) sebesar 1,289 menunjukkan adanya kecenderungan bahwa pekerja yang memiliki disiplin kerja baik memiliki peluang lebih besar untuk patuh terhadap budaya K3 dibandingkan pekerja yang kurang disiplin.
Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan penggunaan APD merupakan faktor yang berpengaruh signifikan dan dominan terhadap kepatuhan budaya K3, sedangkan disiplin kerja tidak berpengaruh secara signifikan. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk meningkatkan kualitas pelatihan APD, memperkuat pengawasan, serta mengoptimalkan penerapan aturan K3 guna meningkatkan kepatuhan pekerja dan menurunkan risiko kecelakaan kerja.