Job Safety Analysis (JSA) merupakan metode keselamatan dan kesehatan kerja (K3) yang sistematis yang digunakan untuk mengidentifikasi bahaya, menilai risiko, dan menentukan langkah pengendalian yang tepat sebelum aktivitas pekerjaan dilakukan. Implementasi JSA yang efektif diharapkan dapat meningkatkan kepatuhan pekerja terhadap prosedur keselamatan dan menekan risiko kecelakaan akibat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara implementasi Job Safety Analysis (JSA) dengan kepatuhan kerja pada pekerja bagian produksi di PT RGJ.
Penelitian ini menggunakan desain observasional analitik kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional. Sebanyak 59 pekerja produksi berpartisipasi sebagai responden. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan metode statistik univariat dan bivariat dengan uji Chi-Square.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden memiliki implementasi JSA dalam kategori kurang, yaitu sebanyak 30 responden (50,8%), sedangkan 29 responden (49,2%) berada dalam kategori baik. Pada variabel kepatuhan kerja, sebanyak 32 responden (54,2%) memiliki tingkat kepatuhan yang baik dan 27 responden (45,8%) memiliki kepatuhan yang kurang. Hasil analisis tabulasi silang menunjukkan bahwa pekerja dengan implementasi JSA yang baik cenderung memiliki kepatuhan kerja yang baik, sedangkan pekerja dengan implementasi JSA yang kurang lebih banyak menunjukkan kepatuhan kerja yang rendah.
Terdapat hubungan yang signifikan antara implementasi Job Safety Analysis (JSA) dengan kepatuhan kerja pada pekerja bagian produksi di PT RGJ. Peningkatan implementasi JSA melalui pelatihan, sosialisasi, dan pengawasan yang berkelanjutan diperlukan untuk meningkatkan kepatuhan pekerja terhadap prosedur keselamatan kerja dan mengurangi risiko kecelakaan kerja.