Kelelahan kerja merupakan salah satu risiko yang dapat menurunkan kinerja dan produktivitas sehingga perlu diatasi. Kelelahan dapat menyebabkan kondisi kesehatan menurun sehingga dapat memicu terjadinya kecelakaan kerja. Data yang dilaporkan oleh International Labour Organization (ILO) menunjukkan bahwa hampir dua juta pekerja di seluruh dunia kehilangan nyawanya setiap tahun akibat kecelakaan kerja yang berkaitan dengan kelelahan. Pada tahun 2019, diperkirakan sekitar 32% tenaga kerja global mengalami kelelahan akibat aktivitas pekerjaannya. Prevalensi keluhan kelelahan berat di seluruh dunia dilaporkan berkisar antara 18,3% hingga 27%, sedangkan prevalensi kelelahan yang terkait dengan industri mencapai hingga 45% (Handayani, 2023).
Berdasarkan wawancara dengan 10 pekerja di konveksi Littlecrownn, diperoleh risiko kelelahan kerja seperti pekerja sering merasa berat di kepala, sering merasa lelah pada seluruh tubuh, dan sering merasa kaku di bagian bahu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan masa kerja dan beban kerja dengan kelelahan kerja pada pekerja konveksi Littlecrownn Madiun.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan Cross Sectional. Teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah pekerja konveksi Littlecrownn yang berjumlah 62 orang, dengan jumlah sampel sebanyak 56 responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji Chi Square.
Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara masa kerja dengan kelelahan kerja (p = 0,013 < 0,05). Selain itu, terdapat pula hubungan yang signifikan antara beban kerja dengan kelelahan kerja (p = 0,022 < 0,05). Berdasarkan kesimpulan dan saran, hasil penelitian menunjukkan bahwa semakin lama masa kerja dan semakin berat beban kerja berhubungan dengan tingkat kelelahan yang lebih tinggi pada pekerja. Oleh karena itu, disarankan agar perusahaan menerapkan strategi manajemen kelelahan untuk mendukung kesehatan dan kesejahteraan pekerja.