Latar Belakang : APD merupakan salah satu hal untuk pencegahan akibat dari kecelakaan kerja namun pada kenyataanya beberapa pekerja tidak patuh menggunakan APD saat bekerja. Tahun 2020, angka kecelakaan meningkat menjadi 221.740 kasus dengan total klaim sebesar 1,56 triliun rupiah. Tahun 2021, tercatat 234.270 kasus kecelakaan kerja dengan klaim 1,79 triliun rupiah, dan pada tahun 2022 jumlah kecelakaan naik drastis menjadi 297.725 kasus. Pada studi awal pada tanggal 11 Juli 2025 di PT Prima Maesa Putra Ponorogo, diketahui bahwa dari 10 pekerja yang diamati, ada 4 orang yang tidak mematuhi penggunaan APD saat bekerja, sedangkan hanya 6 orang yang patuh. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan dari motivasi kerja, tingkat pendidikan dan pelatihan dengan kepatuhan penggunaan APD pada pekerja di PT Prima Maesa Putra Ponorogo.
Metode : Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian cross sectional. Populasi penelitian berjumlah 40 pekerja. Dan sampel sebanyak 40 pekerja dengan menggunakan total sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dan observasi kemudian dianalisis dengan uji chi square untuk analisis bivariat.
Hasil : Analisis bivariat menunjukkan bahwa hubungan signifikan pada motivasi kerja dengan kepatuhan penggunaan APD penggunaan APD (p-value = 0,03). Nilai Prevalence Odds Ratio (POR) sebesar 0,004 mengindikasikan bahwa tenaga kerja yang memiliki motivasi kerja tinggi memiliki kemungkinan (odds) untuk patuh menggunakan APD yang 0,4 kali lebih besar dibandingkan dengan tenaga kerja yang motivasinya rendah. Interval kepercayaan (CI) 95% yang sangat lebar (0,17 – 0,17).
Kesimpulan : Motivasi kerja berpengaruh signifikan dengan kepatuhan penggunaan APD pada pekerja di PT Prima Maesa Putra Ponorogo sedangkan tingkat pendidikan dengan pelatihan tidak berhubungan terhadap kepatuhan penggunaan APD pada pekerja di PT Prima Maesa Putra Ponorogo. Upaya pengendalian yaitu memberikan sistem reward kepada pekerja yang patuh dan produktif. Kemudian perusahaan wajib memberikan safety talk mengenai kepatuhan APD sebelum pekerjaan dimulai. Dan Diperlukan upaya peningkatan budaya keselamatan kerja yang bersifat universal dan tidak hanya bergantung pada latar belakang pendidikan