Tingkat Kepatuhan terhadap safety sign mencerminkan sejauh mana pekerja memahami, mengindahkan, dan melaksanakan instruksi yang disampaikan melalui rambu tersebut. Berdasarkan hasil observasi awal pada 18 Februari 2025 di PT. PLN (Persero) ULP Madiun Kota menunjukkan bahwa 6 dari 10 pekerja tidak patuh terhadap safety sign. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis berbagai faktor yang berpengaruh terhadap tingkat kepatuhan safety sign pada pekerja di lingkungan kerja PT. PLN (Persero) ULP Madiun Kota.
Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian cross-sectional. Populasi penelitian berjumlah 36 pekerja, dan sampel sebanyak 34 responden ditentukan menggunakan rumus Slovin. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dan observasi, kemudian dianalisis dengan uji chi-square untuk analisis bivariat dan regresi logistik untuk analisis multivariat.
Analisis bivariat menunjukkan hubungan signifikan antara tingkat kepatuhan safety sign dengan tingkat pengetahuan (p=0,002; POR=17,0) dan masa kerja (p=0,005; POR=12,7), sedangkan variabel motivasi kerja (p=0,540; POR=2,02) dan ketersediaan safety sign (p=0,292; OR=0,4) tidak terdapat pengaruh yang signifikan terhadap tingkat kepatuhan safety sign. Analisis multivariat menunjukkan bahwa tingkat pengetahuan merupakan faktor yang paling berpengaruh (p=0,010; aPOR=22,15).
Mayoritas pekerja di PT. PLN (Persero) ULP Madiun Kota patuh terhadap safety sign, namun masih terdapat sebagian pekerja yang tidak patuh. Peningkatkan kepatuhan safety sign di sarankan dengan pengadaan pelatihan rutin mengenai safety sign serta peninjauan ulang terhadap penempatan dan desain safety sign.