Stres yang terjadi di tempat kerja merupakan perasaan tertekan pada karyawan yang timbul karena kurangnya keseimbangan antara kemampuan individu dan lingkungan kerja. Karyawan menghadapi banyak tantangan, seperti jumlah pekerjaan yang meningkat dan kebutuhan akan pengetahuan yang perlu pelatihan formal, tingginya tingkat produktivitas dan kreativitas yang diharapkan. Pada tanggal 15 Mei 2024 telah dilakukan studi pendahuluan pada 10 karyawan dan didapatkan 6 karyawan mengalami stres kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis hubungan umur dan lingkungan fisik dengan stres kerja pada karyawan Administrasi PG. Purwodadi.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode pendekatan cross sectional. Analisis data menggunakan analisis univariat dan analisis bivariat menggunakan statistic uji Chi square. Jumlah populasi berjumlah 47 karyawan administrasi dan sampel sebanyak 43 karyawan menggunakan propotional random sampling .
Hasil uji bivariat menunjukkan ada hubungan yang signifikan antara variabel bebas yaitu umur (p-value = 0,008) dan tidak ada hubungan signifikan antara variabel bebas yaitu pencahayaan (p-value = 1,000) dan suhu ruangan (p-value = 0,760) pada karyawan administrasi PG. Purwodadi Magetan.
Kesimpulannya yaitu variabel pencahayaan dan suhu ruangan tidak memiliki hubungan dengan stres kerja, sedangkan umur memiliki hubungan dengan stres kerja. Saran bagi PG. Purwodadi yaitu lebih memperhatikan beban serta tugas yang diberikan kepada karyawan secara spesifik.